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Si vous voulez réussir dans le secteur de la gestion de l'OF, vous devez d'abord surmonter quelques obstacles importants.
Le défi le plus difficile, à mon avis, est de traiter les modèles eux-mêmes.
Vous devez d'abord les recruter, ce qui est une tâche énorme en soi.
Cependant, vous devez ensuite les persuader de faire ce que vous voulez qu'ils fassent quand vous le souhaitez.
Pour être plus explicite, vous devez :
Aujourd'hui, je voulais écrire un article sur mon expérience en matière de gestion de modèles et sur ce que je considère actuellement comme d'excellentes pratiques pour négocier en position de force afin d'éviter de se faire avoir.
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J'ai toujours voulu rejoindre l'armée depuis mon enfance. J'étais un enfant timide en grandissant, et je pensais que rejoindre l'armée me donnerait la confiance dont j'avais besoin pour fonctionner dans le monde réel sans crainte.
Je me suis trompé, mais c'est une autre histoire.
En tant que fantassins, nous étions responsables des tâches culinaires.
La plupart des établissements où nous avons servi avaient un ou deux « chefs » à plein temps (j'utilise ce terme de manière libérale), et notre unité proposait chaque jour quelques personnes bénévoles pour couper des légumes, laver la vaisselle, nettoyer, etc.
J'ai apprécié les tâches de cuisine parce que cela me permettait de m'éloigner de la monotonie liée au nettoyage des pistolets et à la difficulté de me déplacer dans le froid.
Je pouvais écouter de la musique et laver la vaisselle pendant une journée entière sans avoir à interagir avec aucun des imbéciles de mon unité. C'était agréable.
Je me rappelle avoir parlé avec le chef cuisinier de la base un jour.
D'une manière ou d'une autre, nous avons fini par parler de certains soldats de mon unité. Ce type est un merveilleux soldat, il pue, et ainsi de suite.
Il a déclaré à un moment donné :
Même si je ne vous vois jamais sur le terrain, je sais qui sont les bons soldats de votre unité parce que je vois comment ils travaillent en cuisine. Qui tu es dans la cuisine, c'est qui tu es dans l'armée.
Ces remarques sont restées gravées dans ma mémoire jusqu'à ce jour.
En matière de gestion de l'OF, la clé est la suivante : si vous embauchez une mannequin paresseuse dans son travail de vente au détail, paresseuse dans sa vie personnelle et paresseuse à l'école, pensez-vous qu'elle réussira en tant que mannequin simplement parce qu'elle est belle ?
Non. Elle va aussi être paresseuse dans sa carrière de mannequin.
D'un autre côté, si vous avez un mannequin qui se surpasse en matière d'école, d'emploi et d'éducation de ses enfants (si elle en a), comment pensez-vous qu'elle traitera sa carrière OnlyFans ?
Cet article explique comment communiquer avec vos modèles afin qu'ils soient loyaux, dignes de confiance et respectueux envers vous.
Cependant, j'inclus cet incident au début parce que je tiens à clarifier une chose :
Ne vous réprimandez pas si vous ne pouvez pas changer le comportement de mauvais modèles.
Et 19/20 de ceux qui « signent » avec vous seront méchants.
Consacrez plutôt toute votre attention à ceux qui répondent rapidement, accomplissent ce que vous demandez et qui sont totalement déterminés à réussir.
Elle : 14h00 c'est parfait x
Moi : Ok cool, quels sont ton e-mail et ton numéro pour que je puisse t'envoyer une invitation ?
Elle : [Informations personnelles]
Moi : Ok, parfait, c'est réservé
L'appel se fera avec notre directeur, il s'appelle [informations personnelles]
Elle : D'accord xx
Moi : Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'envoyer un message !
[Deux jours plus tard]
Moi : Salut, voici un lien vers l'appel Zoom de 14h00
[Lien]
Elle : Vraiment désolée, quelque chose s'est passé aujourd'hui donc je ne suis pas à la maison x
Peux-tu trouver l'erreur ?
Je vois toujours des propriétaires d'agences ignorants partager des discussions comme celle-ci dans les groupes Telegram :
« Salut les gars, j'avais prévu un appel Zoom avec un mannequin aujourd'hui mais elle m'a annulé à la dernière minute/a eu 30 minutes de retard. Que dois-je faire ? »
Tout d'abord, je vais vous dire ceci : les mannequins sérieux, les superstars, apparaîtront exactement au moment où vous leur demanderez de le faire.
Si vous leur dites que l'appel est à midi, ils arriveront à cette heure-là.
Non pas parce qu'ils sont intrinsèquement supérieurs aux modèles pourris, mais parce qu'il est suffisamment vital pour eux de restructurer leurs activités quotidiennes afin d'arriver à l'heure.
J'ai actuellement 1,5 superstar au moment d'écrire ces lignes.
La première (dont j'ai parlé dans mon article précédent) est non seulement arrivée à l'heure pour notre réunion, mais elle m'a également envoyé un texto quelques heures plus tôt pour préciser que nous étions toujours en ligne.
J'en ai recruté un autre avec une ambiance de superstar la semaine dernière. Elle est également arrivée à l'heure.
Arriver à l'heure peut ne pas vous sembler important, mais c'est un énorme signe de respect pour la personne que vous allez rencontrer.
La fille ne te respecte pas si elle est en retard.
Peu importe qu'elle ait la meilleure excuse du monde : elle n'est pas arrivée à temps, donc elle ne vous respecte pas.
Et si elle agit de manière si irrespectueuse lors de la première discussion, imaginez comment elle agira 3 à 6 mois plus tard lorsqu'elle sera à l'aise.
Ça ne va pas bien se passer.
Cependant, avant de commencer à critiquer la fille parce qu'elle est une méchante personne, vous devriez vérifier vous-même.
Si votre réponse est autre chose que « oui », je suis désolée, mais vous vous êtes trompée.
Même une superstar, qui arrivera certainement à l'heure, doit penser qu'elle a affaire à une entité supérieure pour se sentir loyale.
Le défi est donc de savoir comment décrire le fait que vous êtes un important propriétaire d'agence, extrêmement occupé et qui n'a pas le temps de faire des bêtises, plutôt qu'un débutant qui aspire à sa première fille ?
Vous devez exprimer à la fille EXACTEMENT ce que vous voulez qu'elle fasse.
Je vais vous dire une phrase que j'utilise chaque fois que j'appelle une nouvelle fille :
« Veuillez vous présenter à l'heure à l'appel. »
C'est tout. Rien d'extraordinaire. Cependant, une simple phrase permet d'accomplir deux choses :
« Et si j'utilise ta phrase magique et qu'elle arrive toujours en retard à l'appel ? » vous vous posez peut-être la question.
Normalement, je leur laisse 5 minutes pour me contacter et me prévenir qu'ils vont être en retard.
Je comprends que ça n'arrive pas, et ce n'est pas la fin du monde si elle arrive à 12 h 03 au lieu de 12 h. Et c'est assez proche pour que je continue à la contacter, mais je lui rappellerai d'être à l'heure la prochaine fois.
Si elle reste silencieuse pendant plus de 5 minutes, je lui enverrai le texto suivant :
« Nous ne travaillons pas avec des personnes qui gaspillent du temps. Bonne chance ailleurs. »
Si elle n'est pas de bonne qualité et que je n'adorais pas l'appel de toute façon, alors c'est fini.
Mais si c'est une fille de grande qualité qui n'a pas l'habitude de se faire refuser comme ça, je suis sûre que je recevrai un texto dans les 30 secondes pour me demander de reprogrammer.
À titre d'exemple, considérez la conversation suivante :
Moi : Nous avons convenu de 18 h
Un conseil pour vous à l'avenir : si vous allez être en retard, informez-en la personne et indiquez-lui de combien de minutes vous serez en retard
Elle : Les transports en commun et les promenades à pied sont difficiles à estimer, leur mauvais wifi à l'extérieur pour faire du zoom
D'accord
Moi : J'aurais quand même dû me le faire savoir
Elle : D'accord
Nous pouvons passer un autre appel
Si vous souhaitez
Moi : J'ai un autre appel en ce moment.
Je ne veux pas être un abruti mais mon temps est précieux et je déteste quand les mannequins s'écaillent ou sont en retard, ça me rend complètement folle
Cependant, je vais vous donner une autre chance et nous pouvons le reporter à demain si vous le souhaitez. Maintenant que tu es au courant
Elle : D'accord
Moi : Dites-moi l'heure qui vous convient
Elle : Je me réveille à 9 h
Moi : C'est génial
Que diriez-vous de 11 h
Elle : D'accord
Moi : Super, à bientôt
Elle : Je n'ai rien de prévu pour demain donc je ne serai pas en retard
À bientôt
Normalement, je les fais souffrir pendant un petit moment pour leur faire comprendre leur erreur.
Mais si je pense qu'elle a du potentiel, j'organiserai un appel avec elle pour le lendemain, même si j'ai le temps ce jour-là.
Vous voulez qu'ils pensent que vous êtes occupé et important. Si vous êtes occupé et que vous continuez à recruter, vous le serez bientôt.
Mais, au début, tu dois faire semblant jusqu'à ce que tu puisses le faire un petit peu.
Prenons du recul et parlons de la première campagne de sensibilisation, car il est fort probable qu'elle n'ait pas décroché le téléphone à cause de ce que vous avez dit dans les premiers textos.
On dit qu'on n'a jamais une deuxième chance de faire une première impression.
Cela est particulièrement vrai pour les femmes.
La plupart des femmes décident de coucher ou non avec un homme dans les trente premières secondes.
Le cerveau des femmes n'est pas connecté de la même manière que celui des hommes.
Nous pouvons faire la différence entre la personne avec qui nous voulons faire affaire et la personne dans laquelle nous voulons nous investir.
Les femmes n'ont pas cette possibilité. Je n'essaie pas d'être sexiste, mais ils ne peuvent tout simplement pas faire la distinction.
Il y en a peut-être quelques-uns, mais la grande majorité déterminera s'il faut ou non faire affaire avec vous en fonction de votre attitude à leur égard.
Vous pourriez être un expert du trafic et un expert en discussion, mais si votre jeu avec les filles vous fait défaut, les filles croiront que vous ne savez pas ce que vous faites.
Je dis cela parce que j'assiste à de nombreuses captures d'écran de discussions au cours desquelles les hommes sont clairement désireux de plaire et commencent à baver à l'idée de la voir faire des cravates.
L'attitude que vous souhaitez adopter à l'égard de ces filles lors de votre première campagne de sensibilisation est très intéressante.
Cette fille ne vous intéresse que par hasard, mais vous aimeriez en savoir plus sur elle. C'est vous qui la qualifiez, et non l'inverse.
Disposer d'une variété d'options est la meilleure approche pour acquérir cet état d'esprit.
Il n'y a pas d'alternative à la mentalité d'abondance.
Si vous n'avez qu'une seule conversation avec un modèle potentiel par jour, vous accorderez une grande importance à cette interaction.
Votre désespoir se manifestera puisque vous savez que c'est votre seule chance de la journée.
Si vous avez 100 conversations avec des modèles possibles chaque jour, votre processus deviendra beaucoup plus efficace.
C'est l'une des raisons pour lesquelles j'accorde une telle importance au recrutement, en particulier pour les nouveaux propriétaires d'agences.
Lorsque votre équipement de recrutement est en bon état de fonctionnement, vous ne devez jamais trop vous attacher à un seul modèle.
Les filles peuvent le sentir et croiront naturellement que, comme vous ne les poursuivez pas, elles devraient vouloir travailler avec vous.
Cela n'a aucun sens logique, mais c'est ce qu'ils pensent.
Je suis née proxénète glaciale, donc je n'ai pas cette attitude à l'égard des mannequins.
Parce que je spamme mes contacts et que je discute avec des dizaines de mannequins chaque jour, j'ai cet état d'esprit.
J'ai aussi appris à mes dépens qu'être polie et empathique invite les filles impitoyables qui considèrent la douceur comme un signe de faiblesse.
Même si je le voulais, je ne pourrais pas consacrer assez de temps à les poursuivre toutes.
Mes tactiques de communication de masse me permettent simplement d'identifier les étoiles et les fruits faciles à portée de main.
Voici un exemple de conversation que j'ai eue hier avec un mannequin qui s'est montré impoli envers moi.
Elle : Je comprends cela, mais j'ai besoin de l'avis du personnel. Je n'ai aucune preuve de quoi que ce soit. Bien sûr, vous avez fourni des informations sur vos documents. Mais cela ne me montre toujours pas qu'il ne s'agit pas d'une arnaque.
Bien sûr, ça a l'air bien sur le papier. Mais en réalité, il se peut que ce soit juste un faux
Moi : Pourquoi est-ce que je perdrais mon temps à te parler
Ou rédiger une lettre de vente de 20 pages
Elle : OK. Je vais essayer
Moi : Si vous souhaitez postuler, suivez les instructions à la fin de la lettre de vente
Elle : OK
Fera l'affaire
Quand serais-je payé ? Pouvez-vous également me montrer quelques échantillons de vos modèles ?
Moi : Le paiement est effectué toutes les deux semaines
Une fois que votre compte commence à générer des revenus
[Des photos]
Elle : OK, je vois maintenant. Je me sens mieux car toutes mes photos ne sont pas professionnelles
Moi : La plupart des gens ne le sont pas
Et personne ne s'en soucie
Elle : Peux-tu m'envoyer un selfie puisque c'est toi qui me représenteras ?
Moi : Nous pouvons faire un appel Zoom
Lisez le document et suivez les instructions à la fin si vous souhaitez postuler
Elle : & comment puis-je devenir un membre de l'élite
Moi : Je ne répondrai plus à aucune question tant que vous n'aurez pas suivi les instructions que je vous ai données
Elle : D'accord
Moi : Si vous ne pouvez pas suivre les instructions lors de notre première conversation, je ne peux qu'imaginer ce que ce serait de travailler avec vous dans trois mois.
Elle : Eh bien, cela ressemble à une personne intéressée à poser des questions à quelqu'un qu'elle ne connaît pas, et elle n'arrive pas à y répondre à moins qu'on ne lui demande de signer un formulaire, de fournir des informations dont vous n'êtes pas sûr. Alors oui, je peux voir comment cela fonctionnerait pour vous 3 mois. Si vous souhaitez recruter des personnes, vous devriez peut-être les aborder différemment s'ils posent des questions. Merci pour cette opportunité. Vous m'avez fait savoir que je ne serais pas embauchée de toute façon.
Cependant, s'il y a une chance que je sois embauché ou représenté, veuillez envoyer un « oui ».
Moi : Lol
Regardez
Il suffit de lire le document et de suivre les instructions
Nous recherchons des personnes qui suivent les instructions
Si ce n'est pas toi, passe une bonne journée
Et je ne t'ai jamais demandé de signer quoi que ce soit, je ne sais pas où tu l'as trouvé
Elle : Je postule maintenant
Je veux travailler pour payer mes dettes. C'est une belle opportunité pour moi, et je suis convaincue que signer avec vous sera bénéfique. Je suis une mère célibataire qui souhaite donner le monde à ma fille de presque 7 ans. Je prévois d'être le meilleur et de fournir tout ce que l'on me demande.
Moi : Merci. Je les enverrai pour examen et je vous répondrai dans les 24 heures
Elle : Merci.
Y a-t-il autre chose que je devrais envoyer ?
Moi : Non. Ça suffit. Nous vous recontacterons dans les 24 heures.
Il y a quelques points que je voudrais que vous remarquiez ici.
Au début, j'ai été gentille et j'ai commencé à répondre à ses questions.
Cela l'a aidée à être gentille avec moi ?
Non. Elle était encore plus exigeante.
Une fois que je me suis défendue et que j'ai insisté pour que les choses soient faites comme je le voulais, elle est passée de « qui es-tu et pourquoi devrais-je te faire confiance ? » à « s'il vous plaît, donnez-moi cette chance, monsieur ! ».
Tout s'est passé en quelques minutes.
Non seulement cela, mais au final, elle me supplie virtuellement de lui donner cette chance.
Vous pouvez voir à la façon dont je discute avec elle que je ne suis pas intéressée à la signer. Je n'essaie pas de la survendre.
D'ailleurs, je ne réponds généralement pas aux questions par texto.
S'ils souhaitent postuler, je leur dis généralement de lire ma lettre de vente et de suivre les procédures à la fin.
J'ai dû me sentir généreuse.
Ce n'est que lorsque je lui ai dit : « Suis les instructions ou bordel » qu'elle s'est transformée en un mignon petit chien qui a mangé de ma main.
Malheureusement, elle s'est révélée peu attrayante. Les filles peu attirantes, en revanche, gagnent de l'argent.
L'important est que vous devez aborder ces filles avec la mentalité suivante :
Vous avez donc réussi à faire en sorte qu'un mannequin se présente à un appel Zoom.
Félicitations, ce n'est pas aussi simple qu'il y paraît.
Maintenant, avant que tu te comportes comme une petite garce assoiffée, je vais te dire comment te comporter pour qu'elle te respecte et veuille signer avec toi.
Cependant, avant d'en arriver là, je dois souligner que l'appel se déroulera BEAUCOUP mieux si vous avez correctement établi le cadre en :
Pour ce faire, j'envoie une lettre de vente de 20 pages expliquant pourquoi ces filles devraient signer avec mon agence.
Déconstruire cela pourrait être un livre en soi, sans parler d'un article, alors je le garderai pour une autre fois.
Mais, pour le moment, il suffit de dire que le document est clair et efficace.
C'est important car la raison pour laquelle j'ai créé ce document était en premier lieu pour gagner du temps lors des appels Zoom.
Quand j'ai commencé à recruter et à appeler des filles, je me suis rendu compte que les discussions étaient presque toujours les mêmes.
J'ai écrit la lettre de vente pour mettre fin à l'ennui d'avoir les mêmes discussions encore et encore.
Mais je me suis dit que parce que je leur donnais quelque chose à lire, je pourrais aussi bien l'utiliser comme outil de vente pour les inciter à travailler avec moi.
Je ne peux pas entrer dans les détails à ce sujet dans cette section, comme je l'ai déjà dit, mais je vous conseille vivement de fournir à ces filles quelque chose à lire avant votre appel.
D'une part, il constitue un excellent mécanisme de sélection pour éliminer les pertes de temps.
Une fille qui n'est que marginalement intéressée ne passera pas 20 minutes à lire une introduction sur ce que c'est que de travailler avec votre agence. Elle s'en fiche tout simplement.
Une fille qui veut désespérément travailler pour une agence, en revanche, lira chaque mot. Elle pourrait même le relire.
La dernière superstar à laquelle j'ai signé ne l'a pas seulement lu à elle-même, mais elle l'a également lu à ses parents pour leur montrer à quel point elle avait une opportunité fantastique.
(Les parents, pour mémoire, étaient d'accord).
Un autre avantage de la rédaction d'une longue lettre de vente est qu'elle oblige la fille à s'engager à travailler avec vous. Il n'y a aucun investissement si vous passez simplement d'une conversation textuelle à un appel Zoom.
Vous devrez passer encore plus de temps au téléphone avec elle pour qu'elle parle d'elle-même et qu'elle se sente investie dans la conversation.
Il est préférable de simplement envoyer un long article qui vous présente l'opportunité et de profiter de l'appel Zoom pour passer en revue les principes fondamentaux, que je passerai immédiatement en revue.
Voici comment je gère mes appels Zoom :
La raison d'être de cette situation va de soi. J'aimerais savoir à qui j'ai affaire.
C'est là que j'essaie activement d'exclure les modèles sur la base de ce que je considère comme des signaux d'alarme potentiels. C'est quelque chose que je fais uniquement en cas d'absolue nécessité.
Par exemple, si quelqu'un mentionne avoir un jeune enfant, je lui demande s'il a l'intention de cesser d'exercer ce type d'emploi parce qu'il ne veut pas que son enfant le sache.
Ces sujets devraient être abordés lors de la réunion initiale, ne serait-ce que pour que le modèle puisse indiquer explicitement qu'il ne s'agit pas de signaux d'alarme.
Est-ce qu'ils disent la vérité ? Peut-être. Mais au moins, vous les obligez à dire leur mensonge (et vous pouvez les observer pour voir s'ils se tortillent) plutôt que de leur donner l'occasion de vous surprendre 6 mois plus tard.
À ce stade, j'explique comment fonctionne notre agence. Ce que nous attendons d'eux, comment nous allons les promouvoir et comment nous allons gérer leurs comptes.
Tout cela est inclus dans la lettre de vente, alors je la passe en revue rapidement pour leur rafraîchir la mémoire.
Je leur donne la possibilité de me poser des questions avant de discuter des étapes suivantes. Après avoir lu une lettre de vente de 20 pages, ils se poseront certainement des questions sur le fonctionnement de l'ensemble.
Il est également probable qu'ils évoquent tout ce qui les dérange à propos de l'ensemble de la procédure à ce stade.
Avant d'aborder les étapes suivantes, je voudrais leur donner l'occasion de poser des questions. Cela ne sert à rien de discuter des prochaines étapes s'ils ont encore des réserves quant à l'ensemble du processus. Nous devons donc clarifier cela avant de poursuivre.
Cela m'aide également à voir où ils pensent pendant la procédure. Sont-ils curieux ? Motivé ? Hésitant ? C'est suspect ? Excité ?
Tout cela m'apprendra comment les traiter à l'avenir.
J'y reviendrai plus en détail dans la partie suivante, mais pour l'instant, permettez-moi de vous expliquer ce qui se passe après l'appel.
Aucun des modèles avec lesquels vous discutez n'a déjà travaillé avec moi. Ils ont peut-être travaillé avec d'autres agences, mais il est peu probable qu'ils soient aussi professionnels et organisés que moi.
Rien ne les surprend car vous les informez exactement à quoi s'attendre à chaque étape du processus. Ils sont réellement soulagés d'être entre de si bonnes mains.
Avant de terminer l'appel, je leur offre une autre occasion de poser des questions.
J'accorde une grande importance à l'étape précédente, au cours de laquelle je délègue des instructions et fixe des délais. S'ils ne terminent pas les tâches dans les délais, leurs contrats sont résiliés.
Je pense qu'il est normal que je leur donne la possibilité de poser des questions avant de mettre fin à l'appel afin de leur donner les meilleures chances de succès.
J'ai probablement reçu 40 à 50 appels Zoom au cours des 7 semaines environ que je dirige cette agence.
95 % du temps, le mannequin accepte d'être représenté par mon agence.
Il n'y en a pas beaucoup.
La réalité est que la majorité des filles qui vous disent vouloir commencer un appel Zoom sont pleines de déchets.
Comme je l'ai dit au début de cet article, si une pomme est en train de pourrir, c'est qu'elle est pourrie. Il suffit de le jeter.
Cependant, en tant qu'hommes d'affaires, notre objectif est de maximiser l'efficacité à chaque étape du processus de vente.
Si un mannequin décide de cesser de travailler avec nous parce qu'elle est une abruti, c'est de sa faute.
Si un mannequin décide de ne pas coopérer avec nous parce que nous n'avons pas correctement transmis ce que nous attendions d'elle, c'est de notre faute.
Une fois qu'un mannequin a signé, je lui assigne trois tâches qui doivent être effectuées dans un délai maximum de 48 heures.
Si ces activités ne sont pas réalisées dans les 48 heures, je mettrai fin au contrat. Il n'y aura aucune exception.
Cet ajustement a été mis en œuvre pour deux raisons :
Soyons honnêtes, messieurs : ces tâches ne nécessitent pas deux jours.
Moins de cinq minutes sont nécessaires pour lire et signer le contrat. Disons 15 si vous lisez lentement ou si vous ne parlez pas couramment l'anglais.
La vérification d'identité d'OFS est pénible pour les dollars australiens, mais elle ne vous prendra que 30 minutes.
Cela ne devrait pas vous prendre plus d'une heure pour m'envoyer 20 petites vidéos de 30 à 60 secondes chacune.
La plupart des filles ont 20 photos sur leur téléphone qu'elles peuvent envoyer sans avoir à en prendre de nouvelles. Et s'ils ont besoin d'en photographier de nouveaux, ils peuvent simplement le faire en 15 à 20 minutes.
Donnons-leur le bénéfice du doute et supposons qu'il leur faut DEUX HEURES pour effectuer ces tâches.
Si un mannequin ne peut pas y consacrer deux heures et me le rendre en moins de deux jours, elle n'est pas sérieuse.
Ses excuses n'ont aucun sens. Je les ai toutes entendues, croyez-moi.
Bla, bla, bla...
Écoutez, c'est très simple : je suis propriétaire d'une entreprise.
Je n'ai pas le temps de te poursuivre et je ne veux pas avoir affaire à des gens qui ne cherchent pas désespérément le succès.
Je n'ai pas besoin d'un modèle en particulier.
Même ma superstar, si elle se réveillait un jour et décidait qu'elle ne voulait plus être une superstar, je m'en débarrasserais aussi.
Oui, ce serait terrible.
Cependant, je ne perdrai pas mon temps avec quelqu'un qui n'a pas le désir ardent d'obtenir des résultats fantastiques le plus rapidement possible.
À moins que vous n'ayez l'audace de recruter des mannequins gays ou trans, la majorité de vos clients seront des femmes biologiques.
Les femmes et les hommes pensent différemment.
Ils te donneront une chance s'ils te respectent.
Même si vous commencez à produire de l'argent pour eux, s'ils perdent tout respect pour vous, ils gaspilleront tout. Sinon, ils commenceront à chercher quelqu'un qu'ils respectent.
Le problème quand on travaille avec des femmes, c'est qu'elles ne peuvent pas arrêter de te tester. Cela se produit même dans les milieux professionnels.
Un test merdique, c'est quand une fille va tester votre silhouette pour voir si vous êtes digne de son respect.
Elle y parvient en commettant une transgression sociale qui serait inacceptable si elle était commise par une personne qui n'avait pas de vagin.
Être en retard de 30 minutes pour un appel, annuler à la dernière minute, critiquer, manquer de respect et ne pas soumettre de contenu sont tous des exemples de tests nuls dans le monde des agences OF.
Et peu importe à quel point tes filles sont bonnes, elles finiront par se tromper et essayer de te tester.
Il y a deux choses que vous pouvez faire pour y remédier :
Dans cet essai, je vous ai fourni de nombreux exemples sur la façon d'éviter les tests merdiques. Je suis sûr que je vous en fournirai plus à l'avenir.
Parlons de la manière de modifier leur comportement.
Je vais vous donner un exemple simple de ce qui s'est passé avec l'une des premières filles que j'ai signées et qui a réussi.
Elle comptait environ 3 000 abonnés après seulement une semaine de marketing sur Reddit. Son compte gratuit comptait plus de 600 abonnés en ce moment et tout allait bien.
Elle avait gagné environ 500 € après environ une semaine. Pas spectaculaire, mais pas mal pour sa première semaine, et avec un compte gratuit, en plus.
N'oubliez pas que c'était trop tôt et que je n'avais toujours aucune idée de ce que je faisais.
J'ai été ravie des résultats, surtout parce que c'était la seule fille à gagner de l'argent pour moi.
Tout semblait aller bien jusqu'à ce que je reçoive ce message téléphonique de sa part :
Elle : Je suis désolée, je viens d'avoir une grosse dispute avec mon mari pour des raisons personnelles, rien à voir avec les vidéos... Et euh, je m'excuse mais je ne suis pas vraiment prête à créer du contenu aujourd'hui.
Je suis vraiment désolée mais ce n'est pas le bon moment car maintenant que j'ai besoin d'en sortir plus, j'arrête. Je suis vraiment désolée mais je ne suis pas à la hauteur aujourd'hui. Si quelque chose change, je te le ferai savoir.
Moi : Tu es en train de dire que tu vas arrêter ? Ou tu ne peux tout simplement pas en envoyer aujourd'hui ?
Veuillez me clarifier cela.
Elle : Je ne dis pas que je vais arrêter maintenant, mais il est parti aujourd'hui, d'accord ? J'ai deux enfants et je ne suis pas sûre de ce qui va se passer, s'il va revenir ou non.
Cela dit, je suis complètement dévastée et je suis désolée. Je ne sais pas quoi dire. S'il revient dans les prochains jours, tout devrait redevenir comme avant.
Et juste rattraper le temps perdu alors ? Je n'en suis pas sûr. Pour l'instant, je n'ai tout simplement pas de réponse. Je ne veux pas arrêter, mais je ne sais pas ce qui va se passer.
Moi : Alors écoutez, je sais que ce n'est pas qu'une question d'argent, mais une relation et tout ça... mais vous devez comprendre que votre compte a un réel potentiel et qu'il commence seulement à prendre de l'ampleur.
Tu peux faire ce que tu veux. Si tu veux arrêter, c'est bien, mais j'ai besoin d'un engagement de ta part.
Ce ne peut pas être le genre de chose où quelque chose se passe et où vous vous arrêtez puis vous recommencez.
J'ai donc besoin de savoir d'ici aujourd'hui si vous comptez continuer avec nous.
Et si c'est le cas, j'adorerais ça, ce serait incroyable, pour vous et pour moi.
Si la réponse est « non » pour une raison quelconque, ne vous embêtez même pas. Et je ne dis pas ça pour être stupide ou quoi que ce soit d'autre, mais ce n'est pas le genre de choses où nous sommes là pour courir après les gens, où « avez-vous envie de créer du contenu aujourd'hui, oh non, je ne peux pas », cela ne fonctionne tout simplement pas pour nous.
Je vous encourage donc à bien réfléchir à la question de savoir si vous voulez le faire ou non. Et si c'est le cas, continuons. Mais si ce n'est pas le cas, c'est très bien. S'il te plaît, fais-le-moi savoir.
Maintenant, ne vous méprenez pas : je ne suis pas quelqu'un de déraisonnable. Je ne suis pas sans cœur non plus.
Mais, comme je l'ai déjà dit, il s'agit d'une entreprise. Et j'ai besoin de savoir que les personnes que j'engage pour travailler dans mon entreprise sont dignes de confiance.
Si j'avais répondu :
« Oh c'est bon, ma chérie, prends ton temps et découvre ce qui se passe avec ton mari. Dites-moi quand vous aurez envie de créer à nouveau du contenu ».
Quel genre de précédent cela aurait créé, selon vous ?
Elle saurait que si elle n'avait pas envie de créer du contenu, elle pourrait inventer des bêtises, comme se disputer avec son mari et je la quitterais.
Je ne peux pas le faire pour des raisons commerciales.
J'ai besoin d'être dure. Je dois être un abruti. Parce que l'alternative est de confier à une personne indigne de confiance un poste critique dans mon entreprise, ce qui est voué au désastre.
C'est vrai, les 500$ qu'elle a gagnés pendant cette période n'allaient ni me faire gagner ni me faire perdre. Mais c'était le premier succès que j'ai eu avec un mannequin et je ne voulais pas le perdre si vite après sa sortie.
Cependant, j'ai réalisé que travailler pour moi ne signifiait AUCUNE EXCUSE pour cette fille.
Quoi qu'il arrive, elle avait la responsabilité de tenir sa part du marché dans cette relation, sinon tout allait être terminé entre nous.
C'est l'attitude que vous devez adopter à l'égard de vos modèles à chaque étape de l'interaction.
Vous n'êtes pas déraisonnable en adoptant cet état d'esprit. Tu n'es ni cruel ni abruti.
Vous la traitez simplement comme n'importe lequel de vos autres associés d'affaires.
À l'heure actuelle, j'ai un partenaire qui fait un excellent travail pour promouvoir ma superstar. Il est fantastique pour la promouvoir sur Reddit et pour traire ses fans, et nous communiquons plusieurs fois par jour.
S'il cessait d'être incroyable de toutes ces manières, je le traiterais de la même manière. Je lui dirais que son comportement est inapproprié et je lui donnerais l'occasion d'y remédier.
S'il l'a fait, c'est fantastique. Des choses se passent.
S'il ne le faisait pas, je trouverais un nouveau compagnon. Et je suis sûr qu'il ferait de même pour moi.
Je ferais de même pour n'importe lequel de mes amis ou membres de ma famille.
S'ils commencent à agir de manière désagréable, je les informerai que c'est mal et je leur donnerai la possibilité de changer.
S'ils l'ont fait, tout va bien et nous pouvons continuer. S'ils ne l'ont pas fait, alors merdez-les. Ils ne sont pas nécessaires dans ma vie.
Pourquoi devriez-vous aborder vos modèles différemment ?
En fin de compte, ce sont les personnes que vous espérez avoir dans votre vie pendant de nombreuses années. Vous leur devez de communiquer correctement et d'énoncer précisément ce que vous attendez d'eux.
Comment sont-ils censés savoir si vous ne le faites pas ?
Ils n'ont probablement aucune expérience en matière de partenariat commercial. Vous devez leur apprendre à partir de zéro. C'est comme avoir un enfant.
Lorsqu'un enfant se comporte mal, il ne faut pas avoir peur de le réprimander. Sinon, comment les enfants sauraient-ils ce qui est approprié dans la société ?
Mais, pour simplifier les choses, tu dois dire à ces filles comment tu t'attends à être traitée.
S'ils accomplissent ce qui leur a été clairement demandé (se présenter à l'heure, fournir une quantité particulière de contenu dans un délai précis et répondre à vos conversations dans un délai raisonnable), vous pouvez les récompenser en leur permettant de continuer à travailler avec vous.
S'ils ne le font pas, vous leur expliquez CLAIREMENT la nature de leur violation et ce qu'ils devraient faire à la place.
S'ils changent, vous pouvez les conserver. S'ils continuent à agir, débarrassez-vous d'eux.
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Bonne chance !
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