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L'un des secrets les plus essentiels que j'ai appris depuis le lancement de mon agence OF est le suivant :
Pour chaque processus critique de votre agence, vous devez concevoir un système.
Si vous voulez que votre entreprise fonctionne bien, vous devez mettre en place un système pour tout.
Cela peut parfois sembler accablant.
C'est-à-dire jusqu'à ce que le système soit en place.
Vous pouvez ENFIN éteindre votre cerveau et passer à l'élément suivant une fois que vous aurez un système fonctionnel pour un processus spécifique dans votre agence.
Et s'il y a une chose que j'aime, c'est éteindre mon cerveau.
Dans cet essai, j'aborderai deux sujets :
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Voici un exemple de conversation entre moi et un mannequin :
Elle : Salut. Je sais que j'ai été très occupé. Je vais voir si je peux envoyer les vidéos plus tard
Moi : Non, c'est bon. J'annule votre contrat
Elle : Pourquoi ?
Je veux dire que je t'ai tout envoyé. La seule chose que je n'ai pas pu t'envoyer, ce sont les vidéos. Parce que ma maison est en cours de rénovation et que j'ai des gens ici, tout fonctionne.
C'est pourquoi
Tous les jours*
Moi : Tu étais censé tout terminer dans les 48 heures.
Lorsqu'il s'agit de gérer une agence OF, l'intégration n'est pas un sujet fréquemment abordé.
L'intégration n'est pas aussi excitante que d'embaucher, de générer du trafic ou de gagner de l'argent.
Cependant, d'après mon expérience, il s'agit d'une phase critique qui peut faire ou défaire le cycle de vie de vos modèles.
Je n'avais aucun système d'intégration à mes débuts.
En conséquence, une tonne de filles ont suivi le processus de recrutement avec enthousiasme pour disparaître au moment de travailler.
Certains d'entre eux étaient probablement simplement paresseux, pourris, hésitants ou n'étaient pas pleinement investis.
Mais ce que je finirais par réaliser, c'est qu'il est tout aussi probable que ces créateurs aient été libérés parce qu'ils ont perdu confiance en moi lorsqu'ils ont constaté à quel point mon processus d'intégration était désorganisé.
Définissons l'intégration avant d'entrer dans le vif du sujet de mon système d'intégration :
L'intégration correspond au délai entre la signature du contrat et le lancement du compte du modèle.
Maintenant, si vous faites partie de ces cowboys qui lancent leurs modèles avec peu de contenu, félicitations.
Que votre cœur soit béni si vous avez pu faire en sorte que cela fonctionne.
Cependant, la plupart des propriétaires d'agences auront besoin d'une quantité spécifique de contenu avant de lancer le modèle. Son compte OF semble donc valoir la peine de dépenser de l'argent.
Si un fan potentiel ouvre un compte avec 8 publications et 24 likes, il est peu probable qu'il pense que l'abonnement vaut 9,99$.
Si, en revanche, le compte compte 132 publications et 2,3 000 likes, 9,99$ semblent être une excellente valeur.
Ce n'est qu'UNE des raisons d'un processus d'intégration complet.
Regardons-en un peu plus.
Voici un autre exemple :
Elle : Bonjour, j'avais oublié d'appuyer sur Envoyer lorsque j'ai soumis à nouveau l'identifiant Imk, si l'envoi est toujours possible
Moi : Bonjour, nous vous avons signé il y a deux semaines et vous n'avez toujours pas vérifié votre OF ni obtenu le contenu
Vous avez 24 heures pour vérifier votre OF et nous envoyer le premier lot de contenu, sinon nous annulons votre contrat.
Voici vos nouveaux identifiants OF :
[Masqué pour des raisons de confidentialité]
Elle : Ça a l'air bien, merci !
Je n'avais pas de mécanisme d'intégration lorsque j'ai commencé mon aventure.
L'intégration était un mal nécessaire. Et pire encore, c'était ennuyeux.
Cela ressemblait à du jargon d'entreprise, quelque chose que les gens disent dans les emplois de bureau pour se faire paraître plus occupés qu'ils ne le sont.
Mais après avoir vu mon 11e modèle disparaître comme le vent, je me suis rendu compte que mon problème n'était peut-être pas que je recrutais juste des mannequins floconneux.
Peut-être que le problème venait de moi.
Jouer avec ce concept m'a incité à faire quelque chose que je déteste : évaluer ma méthode et rechercher les failles.
Je déteste faire cela pour les raisons suivantes :
Heureusement, mon ego était suffisamment grand pour que je sache que cela en valait la peine.
J'ai examiné ma procédure et j'ai découvert ce qui suit :
Et quand je dis « tout le reste », c'est sérieux.
Je n'avais aucun projet pour ces filles après leur inscription, fidèle à mes racines de vendeuse.
Pour être honnête, après avoir signé mes créateurs, je n'ai même pas voulu interagir avec eux.
« Laisse-moi conclure des affaires et laisser ces filles s'occuper des problèmes de quelqu'un d'autre », probablement moi.
Malheureusement, il s'est avéré que c'était moi.
À l'époque, j'ai supposé que la cause de tous ces flocons était due à une erreur dans mon mécanisme de filtration.
Pour mettre ma théorie à l'épreuve, j'ai écrit un long e-mail d'intégration dans lequel j'ai posé trois questions au modèle :
1 et 2 étaient assez simples pour être complétés en 15 minutes.
Le filtre d'origine était #3.
Si elle ne pouvait pas me fournir 40 contenus en 48 heures, je savais qu'elle était paresseuse, peu professionnelle ou qu'elle avait décidé que ce métier ne lui convenait pas.
Vous devez vous en rendre compte : la façon dont un mannequin fait une chose, c'est la façon dont elle va tout faire.
Et comme j'avais une abondance de modèles, j'ai pu faire preuve de discernement quant aux types de filles avec lesquelles je travaillerais.
Voici un exemple simple :
Lorsque je travaillais sur un événement commercial il y a deux semaines, une jeune fille de 19 ans semblait parfaitement adaptée à OF.
Quand je lui ai parlé de mon agence, elle a manifesté son intérêt, alors je lui ai assuré que je la mettrais en place dès que possible.
Quand je lui ai demandé de télécharger Telegram, il lui a fallu deux jours pour répondre.
Imaginez combien de temps il lui faudra pour donner plusieurs minutes de contenu s'il lui fallait deux jours pour faire quelque chose qui prend moins d'une minute.
Le fait que je connaisse une fille dans la vraie vie NE SIGNIFIE PAS qu'elle sera plus fiable qu'une fille présélectionnée par un scout ou un recruteur.
(REMARQUE : je viens de me rappeler que j'ai oublié de lui donner ma lettre de vente, alors puis-je vraiment lui reprocher de ne pas être suffisamment motivée ?).
Et si vous pensiez que j'avais beaucoup d'options à l'époque, vous devriez voir combien de filles les gens m'amènent régulièrement.
Une autre raison pour laquelle nous avons demandé le contenu dès le départ était qu'à l'époque, la principale stratégie de trafic avec laquelle nous avions du succès était Reddit.
Maintenant, je ne sais pas comment VOUS utilisez Reddit, mais mon Reddit Genius a conçu un plan divin pour générer un trafic important à l'aide de la plateforme.
C'était aussi simple que de publier des gifs hardcore sur les subreddits appropriés.
C'est un jeu d'enfant.
J'ai proposé aux nouveaux modèles des instructions TRÈS complètes sur la façon de générer de bons films dans leur e-mail d'intégration initial.
Au départ, j'ai pensé que les instructions seraient si claires qu'ils trouveraient qu'il serait simple de créer un contenu décent.
Il leur suffisait d'écouter les instructions.
Au lieu de cela, j'ai découvert que beaucoup de ces filles étaient soit trop paresseuses, soit trop stupides pour suivre les instructions.
L'une des suggestions que je fais dans le film, par exemple, est d'avoir le moins d' « espace mort » possible.
Si la vidéo est verticale, le modèle doit remplir autant de cadre que possible.
On aurait cru que ce serait assez facile à faire, mais tu serais surprise de voir combien de filles me sont contentes de voir son mur vide occuper un tiers du film.
L'e-mail d'intégration a donc permis de filtrer encore plus ces filles, mais pas comme je m'y attendais.
Mais que les modèles aient suivi les instructions ou non, tant qu'ils apportaient QUELQUE CHOSE, j'étais ravie.
Ils ont rendu leurs devoirs, mais ils l'ont fait dans la voiture sur le chemin de l'école. Ce n'était pas le meilleur.
Cela m'a toutefois donné l'occasion de formuler des commentaires, ce que j'ai fait dans le deuxième e-mail.
Supposons que les six indicateurs suivants soient calculés pour établir la « note » du contenu :
Pour chacun de ces critères, je pourrais attribuer à leur contenu une note allant de 1 à 5.
Sous forme de phrase, cela ressemblerait à ceci :
Oh, votre éclairage et vos angles sont extrêmement fantastiques, mais il y a trop d'espace mort. J'entends aussi la télévision en arrière-plan, et tu ne gémis pas assez fort. Et chacun de vos films vous met en scène dans la même posture. Nous avons besoin de plus de variations.
Après avoir reçu une réponse, les filles ont été obligées d'envoyer 20 autres films contenant la critique.
Cela se traduit souvent par des vidéos de « meilleure qualité ».
Lorsqu'il s'agit de contenus courts, vous voulez le plus d'intensité possible.
Si vous imaginez une session solo de 20 minutes, notre objectif est d'enregistrer et de modifier l'intensité des 60 secondes les plus intenses.
Ce n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Cependant, avec les bonnes directives, certaines filles ont pu mener à bien la tâche.
« Bon sang, cela semble être beaucoup de travail avant même que le compte ne soit lancé ! » vous êtes probablement en train de penser.
Et tu as raison, c'était beaucoup de travail.
Mais l'avantage, c'est qu'une fois que nous avons appris à cette fille comment créer du contenu à taux de conversion élevé, nous pouvions faire appel à elle chaque fois que nous en avions besoin.
Elle sait déjà ce que nous avons besoin d'elle.
La méthode Reddit est assez simple :
C'est tous contenu hardcore. La fille n'a qu'une chose à faire.
Pour être honnête, certaines filles se rendent compte qu'elles sont en train de devenir des stars de la pornographie et décident de se retirer.
Je comprends parfaitement, ce n'est pas pour tout le monde.
Cependant, si cela ne dérange pas une fille que des milliers de clips d'elle en train de se masturber finissent par circuler, la technique Reddit est assez facile à adapter.
Mais les commentaires concernant la première série de contenu n'étaient pas la SEULE chose que nous avons envoyée. C'est également là que nous leur avons demandé de faire les vérifications sur Reddit.
Il existe de nombreuses techniques de promotion sur Reddit :
Il existe d'autres alternatives, mais mon partenaire a découvert que la stratégie la plus efficace semblait être de faire confirmer les comptes de vos modèles sur de grands subreddits et de les publier sur ces derniers.
La vérification de ces modèles sur Reddit était une étape supplémentaire dans leur processus d'intégration.
Ainsi, en plus de demander trois séries de contenu incluant nos commentaires, nous avons désormais exigé des vérifications sur Reddit.
Je veux dire, ce n'est pas comme si c'était un travail difficile : il suffit de mettre votre nom d'utilisateur Reddit, votre nom de subreddit et votre date sur une feuille de papier et de prendre trois selfies sous des angles différents.
Lorsque nous demandions aux modèles de le faire, nous demandions entre 20 et 50 vérifications à la fois.
Oui, c'était vraiment pénible (pour eux). Cependant, cela a joué un rôle essentiel dans notre plan visant à dynamiser leurs comptes.
Nous analyserions les vidéos pour en vérifier la qualité et fournirions des commentaires supplémentaires aux modèles une fois que nous les aurions reçues.
L'étape 3 était simple : il leur suffisait de fournir 20 vidéos supplémentaires.
C'était la fin de ma procédure d'intégration, mesdames et messieurs.
Pour certains d'entre vous, cela peut sembler robuste.
Mais avec le recul, je ne suis pas choquée que nous ayons perdu autant de filles que nous en avons perdu.
D'une part, la quantité de contenu que nous voulions avant le lancement (20 photos et 60 vidéos) était BIEN trop faible.
N'oubliez pas que nous avons également besoin de suffisamment de contenu pour remplir le OF afin que cela donne l'impression que cela vaut la peine de s'y abonner.
Bien sûr, si votre fille est une fumeuse certifiée ou une maniaque de la génétique, vous pourrez peut-être vous en tirer avec moins.
Vous aurez besoin de beaucoup de publications et de likes pour vos 8s-9 afin de donner l'impression que le compte en vaut la peine.
Mais 20 photos étaient tout simplement insuffisantes, notamment parce que nous avions l'intention d'utiliser les premières séries de vidéos pour générer du trafic afin de déterminer quels seraient nos subreddits les plus performants pour chaque modèle individuel.
Le deuxième problème était que nous n'avions pas demandé suffisamment de variété de contenus.
Bien sûr, nous n'avions pas besoin de beaucoup de diversité, simplement des vidéos en solo.
Mais, croyez-le ou non, les filles étaient plus enclines à terminer le contenu plus rapidement si nous demandions une plus grande variété de contenus plutôt qu'un seul type de film.
Ne me demandez pas pourquoi, je n'en ai aucune idée.
Un autre problème lié à cette méthode est que nous n'avons pas demandé de contenu personnalisé à l'avance.
Rien n'est plus exaspérant que de recevoir une demande de contenu personnalisé de 100$ et de devoir retrouver votre mannequin à 20 h un dimanche soir pour la supplier de faire un dickrate de 3 minutes.
Nous AURIONS DÛ demander ce genre de chose dès le départ afin de l'avoir sous la main lorsque quelqu'un l'a demandé.
Vivez et apprenez...
La façon dont nous faisons les choses aujourd'hui est très différente, mais nous y reviendrons plus tard.
Un autre avantage important de l'amélioration de votre processus d'intégration est la possibilité de définir les attentes pour vos modèles.
Oui, ma chère, nous vous avions dit que vous généreriez 15 000 € par mois d'ici le quatrième mois, mais il y a beaucoup de choses que nous devons faire pour démarrer votre compte avant que cela ne se produise.
Bien entendu, vous ne voulez pas être aussi franc dans la définition de vos attentes à l'égard de la modèle.
Vous devez définir vos attentes avec élégance avec vos créateurs.
Personnellement, je viens de faire un tas de vidéos qui leur expliquent tout ce qu'ils peuvent regarder.
J'ai envisagé de produire un autre papier de type « lettre de vente » à leur intention, mais j'ai estimé que s'attendre à ce qu'ils lisent autant revenait à leur demander trop.
Les vidéos sont tout simplement plus faciles à digérer.
Voici quelques titres de vidéos RÉELS :
C'est tout ce que j'ai jusqu'à présent : environ 30 minutes de contenu.
Alors maintenant, lorsque je propose un nouveau modèle, je ne fais que transmettre ces films.
C'est un million de fois plus facile que d'expliquer toutes ces informations en essayant d'obtenir du contenu.
Non seulement cela me permet de gagner du temps pour expliquer les choses, mais cela prépare également le modèle à fonctionner avec nous.
Si elle voit toutes les vidéos et continue à apparaître et à faire ce que nous voulons, elle a implicitement accepté tous les concepts des vidéos.
Un autre avantage d'une procédure d'intégration stricte est qu'elle éliminera les modèles qui « ne correspondent pas à la culture de l'entreprise ».
C'est du moins la théorie.
J'aurais aimé avoir quelques anecdotes positives concernant cet avantage, mais c'est tout le contraire pour moi.
Je crois sincèrement que cela est dû à notre croissance excessive.
Nous accueillons 3 à 4 nouvelles filles solides par semaine, grâce à mon éclaireur russe vedette.
Et de temps en temps, certains LQ se faufilent entre les trous.
Par exemple, mon éclaireur m'a récemment envoyé une bombe russe et m'a informé qu'elle était prête à partir.
(Je reviendrai plus en détail dans l'une des parties suivantes, mais nous avons découvert un moyen de faire travailler les créateurs russes sans leur fournir de faux passeports).
Alors mon éclaireur m'amène chez cette fille, et je peux voir immédiatement qu'elle a une mauvaise attitude.
Elle est quand même très belle. J'accepte donc de l'inscrire.
Maintenant, cher lecteur, fais attention.
Cette fille risque de causer des difficultés à l'avenir. Et quand elle le fera, je m'en débarrasserai.
« Alors pourquoi ne pas simplement t'épargner cette peine et te débarrasser d'elle maintenant ? »
C'est une excellente question.
D'une part, aussi ridicule que cela puisse paraître, je peux me tromper.
Elle pourrait s'avérer être un mannequin fantastique qui fait tout ce que nous voulons et qui nous fait tous fortune.
Je ne pense pas que cela se produira, mais j'aimerais être surpris.
La principale raison pour laquelle je ne la laisse pas partir maintenant (malgré son attitude terrible), c'est parce que mon éclaireur pensera probablement que je coupe le fil trop tôt.
Et si je la considère comme une non-entité trop rapidement, il sera moins enclin à m'envoyer des bombes.
Et ce n'est pas ce que nous voulons ; je veux qu'il me livre TOUTES les bombes.
Cependant, une procédure d'intégration stricte aidera à filtrer les modèles qui ne conviennent pas.
C'est l'une des raisons pour lesquelles mes scouts envoient ma lettre de vente par e-mail à toutes les filles avec lesquelles ils souhaitent que je travaille.
D'une part, cela m'évite d'avoir à passer en revue toutes les petites choses avec eux.
Deuxièmement, il leur explique les avantages d'un partenariat avec nous et les raisons pour lesquelles nous sommes si géniaux.
Peut-être plus important encore, cela leur explique à quoi ils peuvent s'attendre lorsqu'ils collaborent avec nous.
Lorsque vous avez mis en place un processus d'intégration compétent, cela donne le ton pour le reste du partenariat.
Supposons que vous postulez pour un emploi et que vous soyez invité à un entretien dans un bureau chic du centre-ville.
Lorsque vous entrez, vous remarquez que tout le monde est bien habillé. C'est un espace ouvert et agréable. Les personnes qui y travaillent ont certainement fait des études universitaires, sont intelligentes et viennent de milieux aisés.
Cela aura un impact sur vous, probablement agréable.
Supposons qu'une autre entreprise vous invite à un entretien d'embauche, mais que son siège social se trouve dans un bâtiment délabré de Koreatown.
Dans la laverie automatique d'à côté, une petite grand-mère coréenne balaie le trottoir lorsque vous entrez.
La sonnerie du portail est cassée, la porte ne se verrouille pas et le couloir est sale.
Lorsque vous entrez sur le lieu de travail, vous remarquez que les postes de travail sont tous bondés, que l'éclairage est faible et que les employés ne semblent pas être qualifiés pour un poste chez Walmart.
Cela aura un effet différent sur vous.
La conception de votre processus d'intégration a un impact comparable sur vos modèles.
Vos modèles penseront : « Waouh, ces gars-là sont de vrais joueurs ! » si votre intégration inclut de jolis PDF, des e-mails bien formatés et une série de vidéos avec des explications concises.
Si votre processus d'intégration consiste à demander à votre modèle « d'envoyer des photos et des vidéos » pour que vous puissiez « commencer à créer des bandz », elle pensera que vous êtes un idiot.
Je dois admettre que lorsqu'il est fait correctement, mon processus d'intégration actuel est une œuvre d'art.
Voici comment cela fonctionne :
C'est là où nous en sommes actuellement.
Si vous n'avez pas compris le génie de cette technique, laissez-moi vous expliquer pourquoi elle m'enchante tant :
D'après mes observations, les propriétaires d'agences les plus prospères sont des one-man-shows avec quelques VA qui dirigent 5 à 10 filles très performantes.
Je pense que c'est parce qu'ils continuent de gérer eux-mêmes de nombreuses tâches quotidiennes.
J'adorerais avoir ma propre équipe des forces spéciales composée de créateurs de contenu vedettes, mais je ne veux pas me limiter aux meilleurs.
Si j'ai des filles prêtes à fournir du contenu et des chargés de clientèle prêts à les commercialiser, pourquoi ne saisirais-je pas toutes les opportunités ?
Il semble plus réaliste de répartir mon risque sur 100 modèles plutôt que de le limiter à 10.
Et c'est exactement ce que je peux faire grâce à l'ensemble disparate de mécanismes que mes partenaires et moi-même avons mis au point.
Chaque élément de mon agence que je peux condenser dans un PDF de dix pages me libère immédiatement de l'interaction avec une seule personne.
Maintenant, je comprends pourquoi mon éventuel partenaire d'agence de grande envergure était si obsédé par les SOP
Même si 100 SOP sont requises, une fois terminées, l'agence peut fonctionner en pilote automatique.
Tout ce que j'ai à faire, c'est de déterminer où nous gaspillons le plus de ressources (énergie) et de créer une procédure opérationnelle normalisée pour cela.
Voici les domaines que nous avons traités jusqu'à présent :
Cela peut sembler peu, mais ces quatre domaines nécessitent BEAUCOUP de travail initial de notre part et de la part de nos modèles.
Maintenant que nous avons mis en place des procédures garantissant de bons résultats, nous pouvons nous concentrer sur l'élaboration de recettes pour les opérations futures afin de garantir de bons résultats dans ces domaines également.
Voici quelques autres idées qui me viennent à l'esprit :
Je ne vais pas vous mentir : je ne sais pas grand-chose à ce sujet, si ce n'est comment générer du trafic depuis Reddit.
C'est pourquoi les catégories sont si ambiguës.
Si l'un d'entre vous est expert dans la vente de PPV, par exemple, vous pouvez certainement diviser cette catégorie en sept sous-catégories distinctes qui doivent être définies/maîtrisées.
Je n'ai jamais travaillé avec eux, donc je n'en ai aucune idée.
Mais j'ai de plus en plus d'expérience en collaborant avec des professionnels et en recueillant leurs meilleures pratiques.
Par exemple, je viens d'être contacté par un jeune australien très brillant qui m'a trouvé grâce à mon post de voyage HF.
Je l'ai déjà dit, mais les personnes que je rencontre via HF sont généralement pointues et motivées par l'argent. Cet enfant n'est pas différent.
Il faisait partie de ces personnes qui cherchaient juste une chance.
« J'ai besoin d'argent, et je ferai tout pour toi si tu m'aides à le gagner », c'était l'ambiance.
Je n'avais rien pour lui à l'époque, mais j'ai aimé sa coupe de flèche et je lui ai dit que je penserais à lui à l'avenir.
Soudain, une opportunité s'est présentée et je lui ai demandé de superviser l'une de mes filles françaises qui m'avait été envoyée par mon directeur de compte français.
Mes autres directeurs de comptes étaient tous réservés et ce jeune n'avait aucune expérience préalable.
Mais il semblait affamé et a avoué s'être prostituée en ligne par le passé, alors j'ai décidé que je n'avais rien à perdre.
Le premier jour, il m'envoie une capture d'écran du trafic intense de Tinder.
Il n'y était que depuis quelques heures et avait déjà obtenu un abonnement pour 15$.
L'engager ne m'a pas coûté d'argent. En acceptant cette mission pour moi, il me rendait essentiellement un service.
Ai-je imposé des limites à ce qu'il pouvait ou ne pouvait pas faire ? Manifestement non.
Plus que de générer quelques dollars, mon objectif principal est d'APPRENDRE auprès des personnes avec lesquelles je collabore.
Je n'ai pas peur d'admettre que je ne sais pas comment ils font les choses.
Mais après les avoir observés, cela a commencé à avoir du sens.
De plus, il est dans l'intérêt de tous de condenser ce matériel dans un PDF de 10 pages que nous pourrons envoyer aux VA, aux modèles ou à d'autres partenaires.
Au fil du temps, la bibliothèque se développera au point que, au lieu d'avoir à répondre à une question, je pourrai simplement leur envoyer un PDF par e-mail.
En fait, ils n'auront pas à poser la question car ils auront DÉJÀ lu le PDF.
C'était l'objectif initial de ma lettre de vente : concevoir quelque chose qui répondrait aux questions les plus fréquemment posées par les mannequins.
Après avoir commencé à l'utiliser, j'ai rarement reçu de questions de leur part car la lettre de vente répondait à tout de manière si complète.
Je finirai par arriver au point où tout le monde saura exactement ce qu'il est censé faire à tout moment.
Et la technique sera encore modifiée au fil du temps à mesure que les résultats s'amélioreront.
Mais, peut-être plus important encore, ils deviendront AUTOMATISÉS.
Je préfère gagner 30$ sans avoir à travailler plutôt que de gagner 300$ et de devoir travailler pendant 3 heures.
Je ne dis pas que c'est la seule solution.
Il est certainement utile de procéder rapidement à des opérations bancaires et d'utiliser cet argent à bon escient afin de pouvoir prendre de l'expansion.
Cela n'a jamais fonctionné pour moi auparavant.
Soit je travaille trop dur et je m'épuise, soit je gaspille de l'argent pour des choses qui ne fonctionnent pas.
Mon système actuel de partenariat, d'apprentissage et de distillation est efficace.
Certains d'entre vous, qui sont compétitifs et myopes, se demandent peut-être :
« Attendez, mais si vous et vos partenaires avez des canaux de communication aussi ouverts, ne risquez-vous pas qu'ils vous retirent du contrat une fois qu'ils auront découvert vos secrets ? »
Je ne vais pas te mentir en te disant que c'est impossible. Naturellement, ça l'est. C'est du business.
Et, même si je ne peux pas parler au nom de tous ceux avec qui je fais affaire, je pense avoir une meilleure solution.
Mon objectif est de pouvoir reproduire une procédure particulière, peu importe qui l'exécute.
Prenons, par exemple, mon Français.
Nous pourrions lui donner plus de filles que ce qu'il pourrait facilement gérer avec son équipe actuelle dans un avenir proche.
Je peux lui dire : « Bonjour mon ami, rédige tes SOP et je t'enverrai une équipe de personnes qui reprendront ton travail afin que tu puisses m'aider à me développer ».
Que va-t-il dire : « Non, désolé, j'aime vraiment être surchargée de toutes ces filles et je n'ai pas envie de gagner plus d'argent ou de passer moins de temps à travailler ».
Mon Australien en est encore aux premiers stades de son développement, mais une fois qu'il aura élaboré son plan en tant qu'opérateur, je pourrais lui demander de gérer, d'enseigner et de superviser une équipe d'opérateurs qui mettra en œuvre sa stratégie.
Au lieu de lui demander d'expliquer ses tactiques à chaque nouvelle recrue une par une, il suffit de préparer un PDF de 10 pages et/ou d'enregistrer des vidéos avec la sauce, de les transmettre et de passer à autre chose.
Je suis malheureusement consciente que si je suivais l'approche traditionnelle des propriétaires d'agences qui consiste à « tout faire moi-même », je gagnerais de l'argent plus rapidement.
Chaque fois que quelqu'un publie un aperçu des revenus dans les groupes, je meurs un peu à l'intérieur.
Mes approches NE génèrent PAS d'argent rapidement.
Mais je pense que mon approche aboutira à une opération beaucoup plus vaste et plus robuste qui, une fois que les systèmes seront clairement spécifiés, pourra être reproduite comme l'agent Smith de Matrix.
Non seulement cela, mais en fin de compte, il existe de nombreuses façons d'expérimenter cela.
Vendre des cours est la solution la plus simple, mais je pense qu'il existe de meilleurs choix qui ne demandent qu'un peu d'imagination.
En voici quelques-unes pour le fun :
Ce ne sont que quelques idées qui me sont venues à l'esprit, mais je suis sûr qu'il y en a d'autres.
Voici le point : une fois que vous avez correctement écrit les instructions, vous pouvez les transmettre à quelqu'un qui pourra reproduire vos résultats.
C'est essentiellement l'attrait des cours d'achat.
« J'ai compris, et maintenant je vais te donner la sauce ! »
Le problème, c'est que les plats contiennent rarement 100 % de la sauce, car le fait de tout donner entraînerait la faillite du vendeur de plats.
Lorsque je fournis la sauce à mes PROPRES travailleurs, sous-traitants ou opérateurs, je VEUX non seulement leur donner 100 % de la sauce, mais je ferai tout mon possible pour leur fournir tous les accessoires nécessaires pour exécuter l'approche avec le moins de friction possible.
Si je dispose d'outils logiciels, d'assistants virtuels, de procédures opérationnelles standard ou de tout autre outil susceptible d'améliorer les chances de mes travailleurs d'obtenir de meilleurs résultats, je les leur fournirais absolument.
Le fait de leur cacher des informations ou des outils ne ferait que limiter mes propres résultats.
Quel est l'intérêt de tout cela ?
Beaucoup d'entre vous connaissent déjà mon Model Marketplace, mais je lance une nouvelle chaîne Telegram pour les propriétaires d'agences OF et les fournisseurs de services afin de discuter d'opportunités commerciales et de partenariats.
Je me fais toujours remettre des choses dont je n'ai pas toujours les moyens de tirer parti.
Non seulement cela, mais il est difficile de trouver les personnes appropriées à moins qu'elles n'apparaissent dans mon e-mail.
Oui, je peux envoyer des spams aux groupes avec ma demande, mais cela suppose que la personne concernée reçoit le message et y répond en temps opportun.
Quelle est la solution ? Crée-moi une chaîne Telegram.
Je ne suis pas sûr pour vous, mais je suis plutôt enthousiasmé par ce petit projet.
La rédaction d'articles et le réseautage m'ont permis d'arriver là où je suis maintenant.
Il est logique que je redouble d'efforts dans ces domaines.
Pour le moment, cette chaîne Telegram ne sera utilisée que pour les opportunités/partenariats dans lesquels je suis directement impliqué.
Il est possible que je l'ouvre à d'autres personnes à la recherche de collaborations à l'avenir, mais pour l'instant, il ne s'agit que de choses que j'ai personnellement vérifiées et auxquelles je participe.
Si vous souhaitez collaborer avec moi et que vous avez une capacité, une opportunité ou une activité unique qui nécessite des partenaires complémentaires, envoyez-moi un e-mail, je réfléchirai à l'ajouter à la liste.
Ceux d'entre vous qui ont lu tous mes articles se souviendront que j'ai mentionné le lancement d'un podcast pour les propriétaires d'agences OF.
Mon plan initial était de diffuser le podcast sur la chaîne YouTube (dans le style de Joe Rogan) et de créer des vidéos de 2 à 3 heures que les gens pourraient regarder/écouter sur le chemin du travail ou autre.
Cependant, j'ai reconnu qu'ajouter un podcast à ma liste de choses à faire allait être trop pénible.
Pour commencer, les podcasts nécessitent des invités. Et je dois trouver les visiteurs.
Et tous les invités que j'aimerais avoir dans l'émission ont des chances de réussir, ce qui signifie qu'ils sont OCCUPÉS.
Il s'agit donc de trouver un moment où nous pouvons nous asseoir et rapper pendant deux heures.
Cela semblait être un gros problème et ce n'était pas quelque chose que je pouvais facilement commencer et tester.
Au lieu de cela, j'ai choisi de conserver la chaîne YouTube mais de ne créer que de courtes (plus) vidéos partageant ce que je sais sur le fait d'être propriétaire d'une agence OF.
Avertissement : je ne suis pas un gourou, je ne gagne pas fortune avec OF, et il y a plein de gens dont vous devriez probablement suivre les conseils avant les miens.
Par conséquent, il se peut que ma chaîne ne soit pas pertinente pour tout le monde.
Mais j'ai fait plusieurs vidéos, et elles étaient très amusantes.
De plus, je vais me connecter à mon blog dans toutes les vidéos, ce qui devrait ajouter du dynamisme au référencement et y générer plus de trafic, ce qui est une priorité plus importante pour le moment.
Si vous souhaitez consulter la chaîne, rendez-vous sur ce lien.
Comme vous le savez, j'ai l'intention de lancer un programme d'incubation de 12 semaines pour les propriétaires d'agences OF.
Si vous souhaitez lire tous les détails, rendez-vous sur cette page, mais voici les points forts de l'offre :
Il s'agit d'un tout nouveau programme pour moi, et je n'ai jamais rien fait de tel auparavant.
Je ne l'entreprendrai que si je sens que je peux consacrer suffisamment d'énergie mentale à tenir mes promesses.
(Je ne vais pas mettre ma réputation en danger pour quelques dollars).
Et la seule façon de le faire est de le facturer à un prix raisonnable.
J'ai également besoin d'au moins 10 personnes engagées dans le premier lot pour que cela en vaille la peine.
J'en possède actuellement quatre.
Nous verrons...
Cliquez sur ce lien pour accéder à The Avatar Empire : la Formation #1 d'Agence OnlyFans et découvrez les stratégies que nous utilisons pour faire croître nos modèles à 2 000 € par jour.
Merci d'avoir pris le temps de lire ceci.
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