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Dans ce secteur, le recrutement représente au moins 80 % de votre succès, sinon plus.
Cependant, pour une raison quelconque, les gens évitent de se concentrer là-dessus.
Tout le monde est obsédé par la circulation. Mais si vous n'avez rien à promouvoir, la provenance de votre trafic est-elle vraiment importante ?
Les mannequins sont le talon d'Achille de tout le monde. Parce que vous n'avez pas seulement besoin de corps à jeter dans le moulin ; vous avez également besoin de personnes qui travaillent bien.
Dans ce blog, je vais vous présenter tout ce que j'ai appris sur le recrutement au cours des deux derniers mois.
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Je n'avais rien quand j'ai commencé en mai. Aucun modèle, aucune source de trafic et aucune connaissance.
Et j'ai compris qu'attirer les filles serait ma mission la plus difficile.
Je n'avais pas de réseau de filles à intégrer dans l'industrie pour adultes à part une fille étrange que j'ai connue dans la vraie vie.
J'ai donc fait ce qui me semblait être le mieux : j'ai commencé à spammer.
Au cours du premier mois, j'ai envoyé environ 3 000 DM à des filles pour leur demander si elles voulaient faire du mannequinat. À l'époque, j'étais surtout intéressée par le recrutement de filles pour travailler comme modèles de webcam (ce qui est plus difficile, IMO). Cependant, la procédure est la même.
J'ai vite appris à ne pas être trop enthousiaste lorsqu'une fille dit vouloir signer avec toi.
Voici comment nous percevons le processus de recrutement en tant qu'hommes, c'est-à-dire des créatures logiques et raisonnables :
Dans mon esprit, du moins, j'ai toujours pris la parole des mannequins pour argent comptant.
De nombreux acteurs de la scène des agences OF sont ravis lorsqu'ils atteignent les phases 2 à 5. Cependant, vous n'avez pas vraiment « une » mannequin qui vaut la peine avant qu'elle n'atteigne la phase 6.
Il faut presque peu d'efforts pour qu'une fille vous rejoigne lors d'une session Zoom ou clique sur quelques boutons et signe un contrat.
Mais quand vient le temps pour elle de passer 30 à 60 minutes à développer du contenu, le processus commence à s'effondrer.
Je ne peux pas vous dire combien de fois une fille m'a envoyé un texto du genre : « OMG MERCI DE M'AVOIR CONTACTÉE OUI JE SUIS TELLEMENT INTÉRESSÉE ! ! ! »
L'appel se passerait bien et je la signerais. Mais elle tomberait lorsqu'il s'agissait de faire quelque chose d'aussi simple que de vérifier son OF.
J'ai mis en place un nouveau processus d'embauche après des centaines et des dizaines de situations similaires.
Ce que j'ai découvert, c'est que beaucoup de ces filles n'ont que peu ou pas d'expérience professionnelle.
Lorsque vous les signez, ils NE SAVENT littéralement PAS COMMENT AGIR, et il est de votre responsabilité de leur dire EXPLICITEMENT ce qu'ils doivent faire.
Par exemple, lorsque j'ai commencé à planifier des sessions Zoom avec des filles, je convenais d'une heure et je leur fournissais un lien vers l'appel.
Ils avaient souvent 10, 15 ou même 30 minutes de retard. C'était évidemment faux, mais je ne leur ai jamais dit de ne pas être en retard.
Alors maintenant, lorsque je passe l'appel, je leur rappelle expressément : « S'il vous plaît, soyez à l'heure ».
Cela semble ridicule, mais c'est ainsi que vous devez communiquer avec eux.
En voici une autre bonne :
Après avoir recruté une nouvelle fille, je lui envoie un e-mail d'intégration avec trois objectifs à remplir :
J'avais l'habitude de laisser cela ouvert et de dire aux gens de « le faire dès que possible ».
Mais que s'est-il réellement passé ? Cela prendrait une éternité, et il faudrait que je les suive.
Alors maintenant, à la fin de la conversation, je les informe expressément :
« Vous avez 48 heures pour effectuer cette tâche. Nous ne travaillerons pas avec vous si cela n'est pas fait dans les 48 heures. »
Cela ne fonctionne pas toujours, mais le fait est que vous devez dire aux filles EXACTEMENT ce qu'elles doivent faire à chaque étape du processus. Sinon, la majorité d'entre eux essaieront de joindre les deux bouts en faisant le strict minimum.
J'ai découvert ma première superstar il y a environ deux semaines.
Laissez-moi vous dire une chose... si j'avais dix de ces filles, j'imprimerais un million de dollars cette année.
Et ce qu'elle fait n'est pas vraiment remarquable. Il faut littéralement le strict minimum pour que cela fonctionne.
Le problème, c'est que ce marché regorge de divas bourrées de pouvoir qui pensent que parce qu'elles obtiennent des likes sur leurs photos IG, elles n'ont pas à faire d'efforts pour gagner de l'argent sur OF.
En particulier, ils ne fournissent pas le nombre et la qualité de contenu requis pour créer un public approprié.
Mais d'abord, laissez-moi vous parler de ma superstar et des raisons pour lesquelles elle est si incroyable.
Tout d'abord, laissez-moi vous dire COMMENT j'ai su dès le départ qu'elle était une superstar.
La façon dont quelqu'un répond à votre premier message peut en dire long sur lui. Mon message d'ouverture actuel est assez long et comprend un lien vers une lettre de vente encore plus longue que j'ai produite.
Je m'en sers pour éliminer ceux qui sont trop stupides, paresseux ou indifférents pour faire des efforts.
S'ils ne lisent pas une lettre de vente de 20 pages, ils ne passeront pas une heure par jour à créer du contenu pour moi.
Cela dit, la lettre de vente est la dernière version d'un chef-d'œuvre que j'ai réalisé pour gagner du temps lors des appels Zoom en fournissant les mêmes informations à plusieurs reprises.
Cela met également en avant les modèles quant à l'argent qu'ils vont gagner, à quel point nous sommes incroyables, etc.
Je peux déterminer la qualité d'un mannequin en fonction de la façon dont elle répond à mon message d'introduction.
S'ils répondent en quelques mots comme « Je suis intéressé ». Je sais qu'ils vont être terribles.
S'ils réagissent par un mur de texte qui dit : « OMG, je suis tellement contente que tu m'aies contacté ! Je cherchais quelque chose de similaire depuis longtemps. J'ai essayé OF mais je n'ai pas réussi à le faire fonctionner, bla bla bla... » Alors je sais qu'ils seront probablement bons.
Devinez quelle a été la réponse de ma superstar.
Elle fait tout correctement.
Elle a également environ 40 ans et a quatre enfants.
Cependant, elle a gagné près de 2 500$ au cours de sa première semaine et demie.
Pourquoi ? Parce qu'elle nous écoute et fait ce que nous lui demandons.
Mais, comme je l'ai déjà dit, ces filles ne sauront pas quoi faire à moins que vous ne leur donniez des instructions.
Elle se porte bien parce que je lui ai donné des instructions précises sur la marche à suivre. Créez autant de vidéos, dans ce style, et ainsi de suite.
Elle n'avait qu'à suivre mes instructions.
Il est surprenant de constater à quel point il est difficile de découvrir de telles personnes. Elle est essentiellement la seule fille que j'ai déconnectée de toutes les filles que j'ai signées.
Depuis le début de cette aventure, j'ai connu des phases où je recrutais de manière agressive et des périodes où je ne le faisais pas.
Mon raisonnement était que lorsque quelques modèles ont été intégrés, il était temps de faire une pause et de les mettre à niveau.
Le problème que j'ai rencontré était que tous les modèles n'étaient pas intégrés au même rythme. En conséquence, la règle des 48 heures a été établie.
Cependant, beaucoup de ces filles traînent leurs pieds comme vous ne le croiriez pas.
Encore une fois, en tant qu'homme, vous pourriez croire que la procédure serait la suivante :
Mais à quoi cela ressemble vraiment, c'est ceci :
Cette activité semble simple. Les Sims se précipitent pour dépenser de l'argent pour les filles qui publient leurs portions sales en ligne.
Et je suis sûr qu'en tant qu'hommes, nous SAVONS tous que si nous avions une silhouette féminine, nous serions tous millionnaires.
Non pas parce que nous sommes plus intelligents (même si nous le sommes), mais parce que cela ne nous dérange pas de travailler quelques heures par jour pour gagner beaucoup d'argent.
Mais c'est incroyable de voir comment, malgré le fait qu'elles soient nées avec cette formidable compétence, ces femmes sont incroyablement indolentes, surtout lorsque le paiement potentiel est réellement une somme d'argent qui changera leur vie.
Dans tous les cas, c'est pour cette raison que vous devez toujours recruter.
Voici une liste de pièges potentiels :
Cette entreprise implique beaucoup de va-et-vient entre nous et les mannequins au cours des premières semaines.
Nous devons l'amener à créer du matériel qui convertit (pour lequel nous avons une formule) et à l'authentifier sur des plateformes spécifiques afin d'étendre sa portée.
Pour que cela fonctionne, vous devez établir très tôt que cela va se produire.
Beaucoup de ces filles s'inscrivent en pensant gagner 20 000$ par mois en vous donnant 2 à 3 photos miroir par jour.
Vous devez faire éclater ce ballon tout de suite car il ne fonctionne que si vous êtes déjà célèbre.
Même si vous avez une fille qui dit qu'elle adorerait travailler avec vous, tout cela ne sert à rien à moins qu'elle ne se montre en :
Tu n'as rien si elle ne fait pas ces choses.
Lorsque j'ai commencé à recruter, j'ai choisi d'utiliser un site d'offres d'emploi pour adultes pour trouver des candidats.
J'ai commencé à travailler avec des employés de DMing et j'ai rapidement découvert que beaucoup d'entre eux étaient des employés peu fiables, peu fiables et de faible qualité.
Au début, je l'ai considéré comme étant simplement des êtres humains de faible qualité. Après tout, les personnes qui se tournent vers le commerce du sexe le font généralement faute d'une meilleure option.
Cependant, lorsque j'ai commencé à recruter sur d'autres sites, j'ai découvert qu'ils étaient tous de mauvaise qualité.
Plus précisément, quel que soit l'endroit où vous recrutez, vous serez confronté aux mêmes problèmes.
Beaucoup seront erratiques, indignes de confiance et disparaîtront dès qu'il apparaîtra qu'ils doivent commencer à travailler.
C'est pourquoi je pense aujourd'hui que le recrutement est un jeu de chiffres.
Plus vous contactez de personnes, plus vous avez de chances de tomber sur une superstar incontournable qui fait ce que vous demandez, quand vous le demandez.
Et le but de ce métier est de trouver des superstars.
Peu importe à quel point elle est attirante ou à quel point ses affaires sont incroyables si elle ne les fournit pas lorsqu'on lui demande.
Je préfère avoir une vache de 400 livres avec une patte qui obéit aux ordres comme un soldat, plutôt qu'un pur-sang mince avec un double D que je dois poursuivre.
Difficile de penser que cela fait juste un an que j'ai commencé cette aventure tant je suis allée si loin en si peu de temps.
Je ne suis toujours pas là où je voudrais être, mais je pense que si je continue dans cette direction, j'y serai dans six mois.
Je pense que les raisons pour lesquelles je suis arrivée si loin en si peu de temps peuvent être résumées à trois facteurs :
Je passerai en revue les paragraphes 1 et 2 dans un autre article, mais le fait de me concentrer sur le recrutement m'a permis de faire beaucoup de progrès très rapidement.
Vous n'avez rien à faire dans ce métier tant que vous n'avez pas de mannequin prêt à travailler.
Vous pouvez avoir le meilleur bot Tinder au monde et posséder tous les meilleurs subreddits du monde, mais si vous n'avez pas de modèle prêt à travailler, tout cela n'a aucun sens.
Et ces filles ne poussent pas sur les arbres.
Elle a peut-être 100 000 followers sur Instagram et 1 million sur TikTok, mais si elle ne veut pas faire le travail, elle nous est totalement inutile.
De plus, la situation est aggravée par le fait que ces filles sont parmi les menteuses les plus pures que j'ai jamais rencontrées. Ils vous diront d'emblée qu'ils sont enthousiastes et prêts à faire le travail, mais ils disparaîtront cinq minutes plus tard.
Le fait de me concentrer sur le recrutement m'a beaucoup aidée et je pense que cela peut également aider d'autres nouveaux arrivants.
D'une part, cela m'a aidé à reconnaître ce qui distingue un bon modèle d'un mauvais modèle.
Cela m'a également appris que je devais informer ces filles EXPLICITEMENT de ce que j'attends d'elles.
Cela m'a appris qu'un bon modèle vaut cent mauvais.
Le recrutement représente au moins 80 %, sinon plus, de cette activité. Si vous avez de bons modèles (sources de trafic, chatteurs et partenaires, par exemple) au sein de votre équipe, vous êtes sur la bonne voie.
Cependant, si vous vous êtes entouré de mannequins merdiques, vous traverserez une période difficile.
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Bonne chance là-bas.
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